Quan vaig començar la universitat, el meu objectiu era ser metge. Per descomptat, probablement estigui clar que no va ser el camí que vaig triar finalment. Actualment sóc enginyer sènior de programari aquí a hashtags , una posició on vaig aconseguir després de gairebé 16 anys a l'espai tecnològic.



La meva opció per canviar les direccions de metge a enginyer ha estat extremadament gratificant, però sens dubte no sense les seves dificultats. De manera similar a la majoria de dones de la indústria o, en realitat, a les dones en general, m’agradaria dir que les experiències que m’han portat aquí han estat desafiadores de totes les maneres correctes, però com la majoria de nosaltres sabem, això no és la veritat.



Ser dona en tecnologia pot resultar aclaparador i intimidador, sobretot quan s’és nou en la plantilla o s’inicia una nova posició. Tot i que això és comprensible tenint en compte que només el 18% dels estudis universitaris en informàtica i el 26% dels treballs en informàtica els ocupen dones, no hauria de ser acceptable.

El més freqüent és que sóc l’única dona d’una classe, d’una reunió o fins i tot d’un equip, cosa que m’ha portat a buscar oportunitats que proporcionin entorns de suport i atractius per a les dones. Aquest és un dels motius pels quals em sento tan afortunat de treballar a Sprout. Cada dia em recorda el compromís que Sprout ha de superar els estàndards de la indústria i crear un lloc de treball on les dones i persones de totes les procedències se sentin benvingudes.

Una manera d’haver vist això sortir a la llum és a través de l’oportunitat que vaig tenir aquest estiu passat de guiar una dona jove, Gwyn, que es va unir a l’equip d’enginyeria de Sprout com a becària. Després d’haver experimentat de primera mà els avantatges de tenir una dona mentora durant les pràctiques d’estiu a la universitat, em va encantar servir de mentor per a Gwyn i estic orgullós de la meva empresa per veure els avantatges de proporcionar-li aquest tipus de recursos.

El meu objectiu per a la tutoria era ajudar a alleujar la inquietud d’estar en un equip principalment masculí, donar suport a Gwyn en el seu viatge professional i ser un model a seguir. Durant tot l’estiu ens reuníem setmanalment per debatre qualsevol dubte o dubte, fer una ullada a què treballàvem cadascun i parlar de la vida fora de l’oficina. Després de cada reunió, em va recordar el poder que pot tenir la mentoria per animar i mantenir les dones en la tecnologia. Encara reflexiono i aprecio la riquesa de coneixements que vaig obtenir durant la meva tutoria a la universitat. Per no parlar, tenir un mentor fort va ser un factor important en la meva decisió d’acceptar una oferta a temps complet d’aquesta empresa.

àngel número 1444

En ambdues meves tutories he tingut la sort de construir relacions professionals, així com amistats, i espero veure com l’increment de l’accés a aquestes tutories afectarà la indústria en el futur.



Comparteix Amb Els Teus Amics: