En un moment en què la demanda de transparència empresarial és més gran que mai, especialment en les xarxes socials, les empreses intel·ligents saben que construir una marca de confiança ha de ser un esforç per a tota l'empresa. I això significa tenir directors generals actius a les xarxes socials.



Les investigacions indiquen que la gent defineix la transparència com a oberta, clara i honesta. Els empleats sovint busquen que el lideratge executiu sigui un exemple viu de com això es manifesta realment per al seu negoci.
I no són els únics.



Els CEO amb perfils personals semblen més accessibles, accessibles, humans, honestos i de confiança. Només cal mirar les dades: Segons el Les marques socials Sprout es fan reals Informe sobre transparència, el 63% de la gent diu que els CEO que tenen perfils socials són millors representants de les seves empreses que els que no en tenen.

significació de 44

Ja sabeu com d'important és la presència executiva a les xarxes socials. Però si no heu actualitzat l'estratègia de comunicació de l'executiu per adaptar-se a aquest tipus de transparència, és hora de posar-vos a treballar.

En aquesta guia, hem recopilat alguns dels millors CEO de les xarxes socials i com utilitzen les seves plataformes. Descobriu com podeu aplicar els seus mètodes a la vostra estratègia social executiva per canviar la presència dels vostres executius de personal a una potent eina de defensa de la marca.

1313 que significa doreen virtut

Per obtenir una drecera per augmentar el nivell de la presència i l'impacte social de la vostra suite directiva, consulteu el nostre comunicacions executives article.

Comparteix Amb Els Teus Amics: